À propos de Mélissa

Mélissa a aidé des milliers de leaders et d’entreprises à bâtir autrement

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Au cours des 25 dernières années en mentorat organisationnel en entreprise, j’ai observé que plusieurs leaders et hauts dirigeants avaient développé la tendance à placer la poursuite de la haute performance bien avant l’aspect humain en entreprise, avec le besoin de «faire» prenant bien souvent le dessus sur celui «d’être», entraînant plusieurs types de déséquilibres :

• une incapacité chronique de mettre en oeuvre la vision et la mission d’une entreprise avec clarté, cohérence et inspiration;
• une faible capacité de plusieurs équipes de s’adapter efficacement au changement;
• un faible taux de rétention des meilleurs talents;
• et des revenus qui s’avèrent grandement instables d’une organisation à une autre.

Sur la base de mon expérience, les meilleurs leaders et hauts dirigeants bâtissent autrement en cultivant d’abord et avant tout un savoir-être distinctif en faisant appel à un leadership bienveillant et créatif permettant d’optimiser l’énergie et les talents de leurs organisations en activant :

• le pouvoir de l’écoute consciente;
• la puissance de la communication authentique et bienveillante;
• et le plein potentiel créateur de chaque leader pour créer des résultats durables exceptionnels.

Depuis plus de 25 ans en affaires, j’ai donc aidé et guidé des milliers de leaders et d’entreprises, en plus d’offrir plus de 900 conférences corporatives autant au Québec qu’en Europe. En ce sens, ma mission est d’aider les leaders et les hauts dirigeants d’entreprise à penser, agir et bâtir autrement : pour cultiver un leadership bienveillant et créatif conjuguant la flamboyance des arts à la puissance en affaires pour plus de clarté, de créativité et de résultats durables exceptionnels.