La culture organisationnelle joue un rôle crucial dans la réussite d’une entreprise. Elle représente les valeurs, croyances, et comportements qui définissent les interactions entre les membres de l’organisation et avec l’extérieur. Le mentorat organisationnel est un levier puissant pour renforcer et améliorer cette culture, en alignant les objectifs de l’entreprise avec les besoins et aspirations … Continuer la lecture de Comment le mentorat organisationnel peut-il améliorer la culture d’entreprise?